近期，育碧宣布启动大规模重组，通过裁撤部分项目、工作室及人员引发行业广泛关注。
公司当前的动荡局面也成为了网络热议的焦点。近日，推主@Mangalawyer将育碧力推的DEI（多元、公平、包容）理念与韩国开发商Shift Up的运营模式进行对比，结果引人深思——育碧深陷波动，而Shift Up则凭借亮眼的游戏表现稳步上升。
据悉，育碧早在2023年便推出了LGBTQIA+三年行动计划，旨在将包容性深度融入团队协作与游戏创作文化，推动公司朝向更多元、更包容的方向发展。
该推主指出，尽管育碧CEO签署了为期三年的游戏与文化LGBTQIA+发展路线图，公司却陷入经营动荡，股价随后大幅下跌约96%，目前处境艰难。反观Shift Up，其CEO与《剑星》角色伊芙的模特保持着良好的合作关系，公司业务持续呈现高速增长态势。
无论是《剑星》还是《胜利女神：妮姬》，Shift Up都塑造了大量深受玩家喜爱的角色与服装设计，形象兼具美感与吸引力。
数据显示，Shift Up在2025年第二季度创下历史营收新高，总收入达8100万美元（约合1124亿韩元），同比增长72.4%；营业利润为4910万美元（约682亿韩元），净利润达3690万美元（约513亿韩元），同比大幅增长27.4%。其中，《剑星》与《胜利女神：妮姬》是公司主要的收入来源。
与育碧的裁员举措形成鲜明对比的是，Shift Up的员工规模持续扩大，公司整体发展呈现强劲态势。
育碧与Shift Up的处境形成了鲜明对照，育碧试图将“包容”制度化为企业核心目标，却似乎忽略了游戏产业的根本——做出好游戏。你认为育碧近年来都犯下了哪些错误？对比Shift Up，你认为育碧最需要改变的是什么？欢迎在评论区分享你的看法。
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